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4.- ¿Qué es OKR?

OKR (Objective and Key Results) es el sistema de metas basado en resultados alineados a objetivos estratégicos para alcanzar un propósito común, con el que grandes empresas han logrado el éxito.

A diferencia de métodos de planeación tradicionales, los OKR son planteados por todo el equipo comenzando por la sección operativa hacia la directiva. Además se miden y revisan frecuentemente, para mejorar rápido.

 

Este marco de trabajo no es absoluto y cada empresa puede adaptarlo como mejor se acople a su operación y necesidades, aunque sí plantea algunas recomendaciones para aprovecharlo al máximo.

 

PulsarUp además incorporó a la ecuación el Propósito de cada empresa, que es su razón de existir, a la que todos los Objetivos y Resultados Clave estén alineados.